Die Analysen werden ausschließlich über Online-Fragebögen erhoben und sind in unterschiedliche Teile gegliedert. Je nach Umfang können modular weitere Analysen ergänzt oder an Stelle dieser verwendet werden. Die Ergebnisse dienen als Einstieg in ein werteorientiertes Recruiting und ein wertebasiertes Leadership.

Die Wertesysteme nach Clare W. Graves bestehen aus einem Set von Denkweisen, Verhaltensregeln und kommunikativen Mustern, die sich in Systeme zusammenfassen lassen. Zur vereinfachten Anwendung wurden diese Systeme verschiedenen Farben zugeordnet; lila, rot, blau, orange, grün, gelb und türkis. Anhand dieser Wertesysteme über das Potenzial in Bezug auf die vorherrschende Teamkultur und die intrinsische Motivation von Einzelpersonen.

Einige Analysenpakete lassen sich in einem Test ausprobieren. Da unsere Abfragen modular sind, kontaktiere uns gerne und wir können Umfang und Ablauf einer Demo besprechen, die für deinen speziellen Fall sinnvoll ist.

Zuerst möchten wir dich und dein Anliegen verstehen und kennenlernen. Bei uns gibt es keine starren Prozesse. Kein Anliegen ist wie das Andere. Kontaktiere uns also einfach und wir besprechen ganz unverbindlich ob und wie wir dich bei deinen Plänen unterstützen können.